入职交了押金不发工资不退押金怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：广东省深圳市福田区
涉及金额：5500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：入职交了押金然后工作了一个星期左右不发工资和不退押金
诉求：要回押金和工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：快递员
所在地：广东省深圳市福田区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主返还押金并支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，收取押金的行为本身就是违法的。同时，根据该法第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您工作了一周，提供了劳动，雇主必须支付相应的工资报酬。
针对您未签订劳动合同的情况，这并不影响事实劳动关系的认定。您有工资发放的银行流水，这是证明劳动关系和工资标准的有力证据。您需要立即收集并保存好所有相关证据，包括但不限于：能证明您在此工作的证据（如工牌、工作记录、同事证言、微信聊天记录等）、支付押金的凭证（如收据、转账记录）、以及证明欠薪事实的证据（如与雇主的沟通记录）。
您的维权途径非常明确。首先，您可以向用人单位所在地，即深圳市福田区的劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令用人单位支付工资并退还押金。这是处理此类欠薪问题较为快捷的途径之一。其次，您可以向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的主要法律途径。在仲裁申请中，您可以明确主张要求支付拖欠的工资和返还违法收取的押金。
请注意，劳动仲裁有诉讼时效限制，一般为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。鉴于您的情况发生不久，时效风险较低，但建议您尽快启动程序，以免证据灭失或雇主失联。您的诉求金额虽然不大，但涉及劳动者的基本权益，法律会给予支持。通过行政投诉或劳动仲裁，您有很大概率能够要回属于自己的押金和工资。
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