公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司以未做满3个月为由扣您一半工资，缺乏法律依据，您有权要求全额支付实际工作期间的工资。

【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同。公司克扣工资违反《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令限期支付。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工资转账凭证等证据。
第二步：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第三步：如对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，切勿拖延。
- 保存所有工作沟通记录及接单软件截图。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。