实习期被无故降薪且不支付工资怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：河北省保定市莲池区
涉及金额：2785
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在2025年12月24日入职，2026年1月15日离职，因实习期工资不符，多次降低薪资，还要不给试岗期薪资，要将我入职的全职工作，说成兼职，将法休给我算成请假不给工资
诉求：三天之内结清所有薪资和提成
年龄：暂无
学历：本科
职业：招聘模特
所在地：河北省保定市莲池区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，用人单位在试用期随意降薪、不支付试岗期工资等行为已涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您有权要求公司足额支付全部劳动报酬。用人单位将全职工作曲解为兼职、不依法支付法定节假日工资的做法，严重侵害了您的合法权益。建议您立即着手收集能证明劳动关系的证据，如工作沟通记录、考勤截图等，为后续维权做好准备。您可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，或直接申请劳动仲裁，这是追索劳动报酬最直接有效的途径。请注意，劳动仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，请务必及时行动以保障自身权益。
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