公司无故辞退且拖欠工资社保怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司无故辞退、拖欠绩效工资及社保的行为已涉嫌违法。依据《劳动合同法》，您有权要求支付赔偿金、补发工资及补缴社保。建议立即收集辞退通知、工资流水等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是维权的关键步骤。劳动纠纷的解决时效性强，拖延可能导致证据灭失或超过仲裁时效。劳动仲裁是解决此类争议的主要途径，若公司拒不履行裁决，可向人民法院申请强制执行。请务必尽快启动法律程序，以维护您的合法权益。