公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司停工后拖欠工资，您有权要求结清已工作天数的全部工资。公司单方变更工作地点属重大变更，您有权拒绝。

【法律依据】《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日起算，您8月2日停工后未结工资，时效尚未届满。

【处理步骤】
第一步：固定考勤记录、微信聊天等证据。
第二步：向劳动监察部门提交书面投诉。
第三步：若监察处理不及时，一年内申请劳动仲裁。
第四步：书面拒绝出国安排，要求限期支付工资。

【注意事项】
- 不前往赞比亚不影响工资结算权利。
- 保留沟通录音，警惕公司规避责任。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。