工资被拖欠了怎么办？

根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》，您有权要求其支付并主张赔偿金。针对您咨询的劳动纠纷问题，建议您立即收集工资流水、工作记录等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。用人单位未签订劳动合同并不影响劳动关系的认定，您提供的银行流水和工作记录是证明事实劳动关系的关键。拖欠工资属于明确的违法行为，劳动监察部门有权责令其限期支付。若投诉后公司仍不支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律强制力。为确保您的工资能尽快到位，请务必保存好所有证据原件，并尽快启动法律程序。