怎样有效回收被拖欠的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您应首先汇集所有相关凭证如银行流水、劳动合同及解除通知。在您的情况下，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，追索被拖欠的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无正当理由拖欠工资，您有权要求支付所有应得但未发放的薪资以及可能的赔偿。

首先，您应提交劳动仲裁申请，并附带证明材料，包括您的劳动合同、工资发放的银行流水证明及劳动合同解除通知书。根据您提供的情况，如果公司违法拖欠工资，不仅应支付未结清的工资，还可能需支付赔偿金，包括滞纳金等。

您可以采取的行动包括：
1. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
2. 准备充分的证据材料，包括劳动/劳务合同、银行流水账单、工资未支付证明等。
3. 若仲裁不为您提供满意的解决方案，您还可以向法院提起法律诉讼。

此外，如果公司存在大规模拖欠工资的情况，也可以向当地人力资源和社会保障局投诉，请求政府介入调查。您的行动不但为自己讨回公道，也有可能帮助其他同样被侵害的员工。