公司不给出具离职证明怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位有法定义务为您出具证明并办理档案和社保转移手续。您已持有生效法律文书，这是维权的关键依据，可立即向劳动监察部门投诉或申请法院强制执行，以追索您的合法权益。

根据您提供的情况，您与云南省富源今飞轮毂制造有限公司的劳动争议已经过劳动仲裁和两级法院审理，并取得了生效的法律文书（即曲靖市中级人民法院（2022）云03民申15号裁定书）。该裁定书具有最终法律效力，是您主张权利的最有力凭证。

您的核心诉求是要求单位出具解除劳动合同证明、办理社保关系转移手续并赔偿损失。根据《劳动合同法》第五十条及第八十九条规定，用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。您手中持有的富源县人民法院（2021）云0325民初2506号民事判决书等文件，已经对相关事实和责任进行了认定，这为您后续的维权行动奠定了坚实基础。

目前最直接有效的途径是：携带您的身份证明及上述全部生效法律文书（判决书、裁定书等），前往用人单位所在地（富源县）的劳动保障监察大队进行投诉，要求其责令公司履行法定义务。劳动监察部门有权对违法单位进行行政处罚。同时，由于法院判决或裁定已生效，您也可以依据《民事诉讼法》的规定，向作出生效判决的富源县人民法院提交强制执行申请，请求法院强制公司出具证明文件、办理相关手续并支付可能涉及的赔偿金。关于社保转移，您亦可同步向当地社会保险经办机构反映情况，请求其协调处理。

整个过程中，请务必保管好所有法律文书的原件。您的诉求有明确的法律规定和生效裁判支持，行动的关键在于启动行政或司法强制执行程序，无需再与公司进行协商。