工资拖欠怎么办
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：云南省昆明市官渡区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我未上满一个月没有签订劳动合同，提前7天和老板说过不干了的，现在不让走叶不结工资
诉求：要求立马结算工资给我
年龄：暂无
学历：大专
职业：接单客服
所在地：云南省昆明市官渡区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主立即支付拖欠工资，依据《劳动合同法》相关规定，未签合同不影响工资追索，建议收集证据并申请劳动仲裁维权，避免拖延导致损失扩大。
根据中国大陆《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。您未签订劳动合同，但已提前7天通知离职，这符合法律规定，雇主无权扣发工资。针对拖欠工资问题，您应首先收集工作记录、聊天记录或证人证言等证据，证明劳动关系和欠薪事实。然后，向昆明市官渡区劳动仲裁委员会提交申请，要求支付3000元工资及可能的赔偿。劳动仲裁是解决此类纠纷的高效途径，能快速维权。拖欠工资问题若不及时处理，可能影响您的信用记录或导致额外经济损失，建议尽快行动。
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