被公司拖欠工资和违法开除怎么办？

杨先生 3周前劳动纠纷 9

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：离职纠纷

纠纷所在地：辽宁省沈阳市浑南区

涉及金额：9569

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：拖欠工资、未缴纳社会保险、未签订劳动合同、违法解除劳动关系

诉求：支付拖欠工资、支付违法解除劳动合同经济补偿金、支付未签订劳动合同惩罚金、补缴社保或支付社保补偿金

年龄：暂无

学历：大专

职业：市场销售员

所在地：辽宁省沈阳市浑南区

共1条回复我来回复

重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权主张拖欠工资、经济补偿金及双倍工资差额。关键在于证明劳动关系存在及用人单位违法事实。建议立即收集工作证据，并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以全面维护您的合法权益。未签劳动合同可主张双倍工资，违法解除可索要赔偿金，社保问题需行政途径解决。行动越及时，证据越充分，您的各项诉求得到支持的可能性就越大。请务必系统性地准备材料，依法定程序推进。

3周前 0条评论