公司拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：河南省郑州市郑州高新技术产业开发区
涉及金额：1070
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我于2026年1月4日入职到2026年1月11人事通知我不用过去了我要求该公司支付劳动报酬该公司以财务为由要过一个月支付
诉求：要去该公司支付劳动报酬
年龄：暂无
学历：高中
职业：人事
所在地：河南省郑州市郑州高新技术产业开发区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位在您实际提供劳动后，以财务为由拖延支付工资的行为，已涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》第五十条关于工资应当按月支付的规定。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的劳动报酬请求权就受法律保护。
具体而言，河南光核文化传媒有限公司在您于2026年1月4日至11日期间提供了劳动的情况下，单方面通知您无需到岗，这实质上构成了单方解除劳动关系。该公司以“财务原因”要求延迟一个月支付您共计1070元的劳动报酬，缺乏正当理由。根据《劳动法》及相关规定，工资支付周期最长不得超过一个月，且劳动关系解除时，用人单位应在办结工作交接时一次性付清劳动者工资。因此，该公司的说法没有法律依据。
您的核心诉求是追索劳动报酬，维权路径清晰。首先，您可以收集并整理能证明事实劳动关系的证据，例如：载有入职日期、工作内容及公司信息的微信聊天记录或短信通知（特别是1月11日通知您不用到岗的记录）、工作期间的沟通记录、同事的证言等。虽然您没有银行流水和书面合同，但这些电子证据同样具有效力。
其次，鉴于涉及金额明确且用人单位所在地明确，您可以优先向用人单位所在地，即郑州高新技术产业开发区的劳动监察大队进行投诉举报。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付您的劳动报酬。这是处理此类欠薪问题较为快捷的途径之一。
最后，若行政投诉后公司仍不支付，您可以依据收集到的证据，向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付拖欠的1070元工资。仲裁是诉讼的前置程序，且不收取费用。整个过程中，固定好证据是关键，能有效维护您的这项劳动报酬请求权。
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