如何快速有效地追回被拖欠的2040元工资？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：河南省郑州市荥阳市
涉及金额：2040
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年10月份工资2040元至今为止未发放，有厂服有一次打卡工资记录
诉求：要求本星期发放去年10月份2040元工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：剪板机操作员
所在地：河南省郑州市荥阳市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，未签劳务合同情况下，您依然有权索求未支付的工资。依据劳动法，员工在提供劳动的情况下，即便未签订正式的劳动合同，雇主也应当按时足额支付相应的劳动报酬。由于您有工资发放的银行流水和工作期间的打卡记录，这些都可以作为索要工资的证据。
首先，您应当与雇主进行沟通，要求其按照约定支付您所欠的工资。如果对方拒不支付，您可以采取以下几步行动：
1. 向当地劳动监察大队投诉，以便开展调查和处理。
2. 如果问题没有得到解决，可以向人民法院提起诉讼，请求法院判令支付工资及可能的滞纳金。钢构公司应负有支付您应得工资的法律责任，逾期不支付可能还需承担滞纳金的责任。建议您尽快采取行动，以防权益受到更多损失。
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