如何快速有效地追回被拖欠的2040元工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，未签劳务合同情况下，您依然有权索求未支付的工资。依据劳动法，员工在提供劳动的情况下，即便未签订正式的劳动合同，雇主也应当按时足额支付相应的劳动报酬。由于您有工资发放的银行流水和工作期间的打卡记录，这些都可以作为索要工资的证据。

首先，您应当与雇主进行沟通，要求其按照约定支付您所欠的工资。如果对方拒不支付，您可以采取以下几步行动：
1. 向当地劳动监察大队投诉，以便开展调查和处理。
2. 如果问题没有得到解决，可以向人民法院提起诉讼，请求法院判令支付工资及可能的滞纳金。

钢构公司应负有支付您应得工资的法律责任，逾期不支付可能还需承担滞纳金的责任。建议您尽快采取行动，以防权益受到更多损失。