工厂罚款怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：浙江省绍兴市上虞区
涉及金额：500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：10.22号，本人休息，工厂要求去考试地操，因未带安全帽，被扣500元
以下达被扣款信息
诉求：让工厂退回这笔钱
年龄：暂无
学历：高中
职业：工人
所在地：浙江省绍兴市上虞区
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根据您提供的情况，劳动法规定用人单位无权随意克扣工资，您可依法要求工厂退还500元罚款并主张权益。
针对您咨询的劳动纠纷，用人单位以未戴安全帽为由罚款500元的行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，属于违法克扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位仅能在劳动者因过错造成直接经济损失时依法追偿，且需有明确证据。您休息日被要求考试属加班性质，工厂未提供安全帽等劳动条件即处罚，违反《安全生产法》第五十四条赋予劳动者的权利。建议立即收集考勤记录、罚款通知等证据，向绍兴市上虞区劳动监察大队投诉（电话：0575-12333）或申请劳动仲裁，主张返还罚款。若工厂拒不配合，可向人民法院提起诉讼维权。
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