未签劳动合同被欠薪，如何追索双倍工资和经济补偿？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司未签合同、未缴社保且未足额支付报酬，您有权主张双倍工资差额、经济补偿金及欠薪。您的**核心诉求**是追索劳动报酬及相关赔偿，这完全符合《劳动合同法》的规定。您已寄送被迫解除通知，这是启动维权的重要步骤。接下来需尽快收集并固化证据，为申请劳动仲裁做好准备。您所主张的**核心诉求**金额较大，法律依据明确，但需注意仲裁时效等程序性风险。建议系统梳理所有证据材料，明确各项诉求的计算方式与法律依据，以在仲裁中最大化维护自身权益。鉴于公司存在多项违法行为，您的**核心诉求**获得支持的可能性较高，但具体金额需依法核算。