工伤导致左眼失明怎么赔偿

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您在工作期间受伤导致左眼失明，这属于典型的工伤情形。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然有权申请工伤认定并获得赔偿。用人单位富锦市建投有限公司有法定义务为您申报工伤，如其不配合，您可自行在事故伤害发生之日起1年内向富锦市人力资源和社会保障局提出申请。工伤认定是后续获得医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿的关键前提。劳动能力鉴定将确定您的伤残等级，直接关系到赔偿数额的计算，例如您左眼失明很可能构成较高等级的伤残。鉴于您未签合同，需重点收集能证明劳动关系的证据，如工资银行流水、工作证、考勤记录、同事证言等。整个过程具有专业性，建议您立即着手准备材料并启动法律程序，以维护您的合法权益。