试用期被辞退怎么办
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
河北省沧州市运河区
涉及金额 / VALUE
8000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
口才老师
所在地 / LOCATION
河北省沧州市运河区
大致情况 / COMPLAINT
在河北省沧州市神墨教育机构从5月26日入职到9月4日晚6点,校区负责人跟我说,明天(9月5日)你就不用来了,并没有提前一周告知,入职三个月一直是试用期,没有签订劳动合同,没有给我双倍补偿,也没有经济性赔偿
诉求 / RELIEF REQUESTED
我要求3个月的补偿金
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况,依据《劳动合同法》第47条,未签合同可主张双倍工资补偿,建议立即收集银行流水等证据维权。针对您咨询的劳动纠纷问题,雇主神墨教育在河北省沧州市运河区未提前通知解除劳动关系,且未签订劳动合同,这违反了《劳动合同法》相关规定。您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资差额及违法解除的经济赔偿金,金额可能超过8000元。维权行动需尽快启动,避免超过仲裁时效。
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重庆国律法律咨询事务所
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