主播提前离职违约金合法吗
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：上海市市辖区宝山区
涉及金额：1700
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：签订的主播合作协议，开始上班之后发现和面试时候聊的不一样，想要离职但是合同写了乙方要提前一个月书面形式通知甲方接触协议，否则甲方有权拒绝支付合作费用并要求乙方赔偿当月合作费用三倍金额的违约金同时赔偿全部损失这个条例是合法的吗
诉求：想要提前离职
年龄：暂无
学历：大专
职业：主播
所在地：上海市市辖区宝山区
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根据您提供的情况，合同中关于提前一个月通知及违约金的条款需要具体分析其合法性。根据《劳动合同法》相关规定，违约金条款必须合理且不得违反法律规定。如果合同中的违约金过高或显失公平，您可以通过法律途径主张其无效。建议您尽快收集相关证据，如合同、工资支付记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
针对您的情况，首先需要明确的是，合同中关于提前一个月通知及违约金的条款是否合法。根据《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位与劳动者可以约定违约金，但违约金的数额应当合理，不得违反法律规定。如果合同中的违约金过高或显失公平，您可以通过法律途径主张其无效。
其次，您提到工资发放没有银行流水，这可能会影响您证明劳动关系及工资支付情况。建议您尽快收集相关证据，如合同、工资支付记录、工作邮件等，以便在必要时维护自己的合法权益。
最后，如果您决定提前离职，建议您按照合同约定的方式提前一个月书面通知用人单位，并保留好通知的证据。如果用人单位拒绝支付合作费用或要求您支付违约金，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
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