被非法辞退且拖欠工资社保怎么办？
劳动纠纷 6
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：江苏省无锡市梁溪区
涉及金额：56789
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：有证据，非法辞退，未参保也没有缴纳社保拖欠工资跟加班费
诉求：赔偿非法辞退的钱
赔偿27个月工龄的社保钱
补齐拖欠的工资跟加班费
年龄：暂无
学历：高中
职业：餐饮管理层
所在地：江苏省无锡市梁溪区
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根据您提供的情况，用人单位存在非法辞退、未缴社保及拖欠工资等多重违法行为，您有权主张赔偿金、经济补偿及社保赔偿。针对非法辞退，您可以主张赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。关于未缴纳的社保，您可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴或支付现金赔偿。拖欠的工资和加班费属于明确债权，应一并主张。整个维权过程需注意仲裁时效，建议尽快收集并整理所有证据，包括劳动合同、工资流水、考勤记录、辞退证明（如有）及能证明加班事实的材料，向用人单位所在地，即无锡市梁溪区的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。您的诉求涉及多项法定权益，仲裁是核心途径，需清晰列明各项请求与计算依据。
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