被非法辞退且拖欠工资社保怎么办？

根据您提供的情况，用人单位存在非法辞退、未缴社保及拖欠工资等多重违法行为，您有权主张赔偿金、经济补偿及社保赔偿。针对非法辞退，您可以主张赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。关于未缴纳的社保，您可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴或支付现金赔偿。拖欠的工资和加班费属于明确债权，应一并主张。整个维权过程需注意仲裁时效，建议尽快收集并整理所有证据，包括劳动合同、工资流水、考勤记录、辞退证明（如有）及能证明加班事实的材料，向用人单位所在地，即无锡市梁溪区的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。您的诉求涉及多项法定权益，仲裁是核心途径，需清晰列明各项请求与计算依据。