烫染师被扣押劳动合同且未缴社保怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：湖南省永州市祁阳县
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：没给交社保，劳动合同只有一份，公司拿过去了我说离职不让我
诉求：劳动仲裁赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：烫染师
所在地：湖南省永州市祁阳县
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根据您提供的情况，用人单位未依法缴纳社保且非法扣押劳动合同，已涉嫌违法。您可以立即收集证据申请劳动仲裁，主张经济补偿金等多项权益。
针对您咨询的劳动纠纷问题，具体分析如下：用人单位美祁美发未为您缴纳社会保险，这直接违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，公司持有唯一一份劳动合同且拒绝返还的行为，使得您在维权时可能面临举证困难，但这并不影响您实体权利的行使。
您的核心诉求是获得劳动仲裁赔偿，这是完全合法合理的。您可以主张的权益主要包括：1. 因用人单位未缴社保而提出解除劳动合同的经济补偿金。根据您的工作年限和工资水平计算，这笔金额可能相当可观。2. 要求用人单位为您补缴工作期间的社会保险。这是您的法定权利，仲裁机构或行政部门会支持此项请求。
在行动策略上，鉴于您没有工资银行流水，取证是关键。请务必着手收集并整理所有能证明劳动关系的材料，例如：载有公司名称的工作证、考勤记录、同事的证言、您与负责人就工作事宜沟通的微信/短信记录、体现您职务（烫染师）和工作内容的照片或视频等。这些将成为您申请劳动仲裁时证明事实劳动关系和工资标准的核心证据。
接下来，您应尽快向用人单位所在地，即湖南省永州市祁阳县的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书需明确您的诉求：确认劳动关系、支付经济补偿金、补缴社会保险等。整个仲裁程序具有法律强制性，是解决此类纠纷的有效途径。
请记住，劳动仲裁有时效限制，通常为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。鉴于公司目前拒绝您离职且持有合同，事态紧迫，建议您立即启动法律程序，以免贻误时机。在维权过程中，保持冷静，依法依规进行，您的合法权益将得到法律的充分保障。
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