工资被拖欠了怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，雇主李*拖欠您8500元工资的行为已违反《劳动合同法》。您持有劳动合同及解除通知书是维权的关键证据。建议立即向江阴市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是追索劳动报酬最直接的途径。拖延可能导致证据灭失或对方转移财产，增加执行难度。您的案件事实清晰，法律依据明确，通过行政或仲裁程序解决的成功率较高。请务必保存好所有书面证据，并尽快启动法律程序以维护您的合法权益。