工地摔伤后公司只走意外险不认工伤怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《工伤保险条例》，您在工作期间受伤应认定为工伤。用人单位意图用意外险替代工伤赔偿是违法的，这直接侵害了您依法获得医疗费、停工留薪期工资等法定待遇的权益。您必须坚持申请工伤认定，这是维权的基础和关键步骤。用人单位不配合的，您本人或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地（宁波市鄞州区）的社会保险行政部门提出申请。工伤认定是后续主张伤残津贴、一次性伤残补助金等所有赔偿的前提，切勿接受对方用意外险理赔了事的方案，否则将丧失获得法定足额赔偿的权利。请务必收集并保存好劳动合同、医疗记录、证人证言等所有证据，及时启动法律程序以维护您的合法权益。