怎么办当雇主未按合同支付工资而求助？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：山东省枣庄市市中区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024 年 6 月份入职之后一直没有缴纳社保，并且在 2024 年 10 月 15 日告知九月份工资不予发放，有微信截图
诉求：请求公正处理，赔偿损失
年龄：暂无
学历：本科
职业：客服
所在地：山东省枣庄市市中区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，从您提供的情况来看，雇主不支付工资违反了《中华人民共和国劳动法》中的劳动报酬规定。您可以首先向当地劳动监察部门举报，同时准备起诉至法院要求…
根据您的合同已签署且有银行流水这一情况，对方的不发放工资的行为已构成违法。您应收集所有证据，包括合同、银行流水证明及微信截图，向法院提起诉讼。您可以要求赔偿拖欠工资外的经济损失，同时可以申请劳动仲裁。
在进行法律行动前，请确保所有证据的完整性和合法性，以加强您的诉讼地位。如果雇主在适用期限内未纠正其违法行为，您有权要求额外赔偿。建议您尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。
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