被公司克扣工资并发现税务问题怎么办？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省盐城市射阳县
涉及金额：840
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：1，我于2026年1月至2026年2月在盐城科羿通讯有限公司从事cnc操作工工作，自2026年2月开始盐城科羿通讯有限公司开始以没干满90天工期为理由克扣工资已违反劳动法。2，本人在税务app查到公司上报的工资金额与实际发的工资并不符合，在询问时对方拒绝回答我想询问是否给别人摊税
诉求：返还克扣的工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：无业游民
所在地：江苏省盐城市射阳县
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根据您提供的情况，用人单位以“未干满工期”为由克扣工资涉嫌违法，其税务申报不一致的问题也需严肃对待。您有权要求公司足额支付被克扣的840元工资。针对克扣工资的行为，您可以首先向射阳县劳动监察大队进行投诉举报，这是最直接的行政维权途径。劳动监察部门会责令公司限期支付您的劳动报酬。
关于工资数额与税务申报不符的问题，这可能涉及公司为他人分摊税费或虚假申报，您可以向射阳县税务机关进行反映，由税务部门进行核查。您已签署合同并持有银行流水和解约通知，这些是证明劳动关系和欠薪事实的关键证据，请务必妥善保管。
综合来看，您的两项诉求核心在于追索劳动报酬。建议您立即整理好劳动合同、工资流水、考勤记录以及能证明公司克扣理由和税务问题的沟通记录，向上述行政部门提交。如果行政途径无法解决，您可以考虑向射阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请注意劳动争议仲裁的时效通常为一年，从您知道权利被侵害之日（即公司克扣工资时）起算，请及时行动以维护您的**合法权益**。
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