如何在未发放工资的情况下迅速维权？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：河北省保定市竞秀区
涉及金额：100000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：自2021年至今有20个月未发工资，有合同，打卡记录，银行流水等，目前公司有40-50名员工已提交仲裁并胜诉
诉求：支付欠薪和欠缴保险公积金等
年龄：暂无
学历：本科
职业：结构工程师
所在地：河北省保定市竞秀区
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根据您提供的情况，您已具备较为充分的证据支持您的欠薪索赔，这包括合同、打卡记录及银行流水等。在您的同事已通过仲裁胜诉的情况下，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》迅速采取行动。首先，确认您与宇能电气有限公司之间的劳动合同条款，特别是关于薪酬支付的约定。其次，既然已有40-50名员工通过仲裁成功要求发放欠薪，您的案件有很强的先例可循。
您可以向当地的仲裁委员会提交申请，请求支付未发放的工资并要求公司补缴相应期间的社会保险及公积金。如果仲裁未能解决您的诉求，您还可以向人民法院提起诉讼。考虑到涉及金额规模及已有胜诉先例，建议务必准备充足的证据材料，如工资卡银行流水单、工时记录、劳动合同等，在提出诉求时，明确要求赔偿期间的利息损失。
针对您咨询的劳动纠纷问题，除了法律途径，您还可以通过当地的劳动监察大队进行投诉，他们会对企业的非法行为进行调查并可以采取一定的行政措施。此外，考虑到您的职业背景和对法律有一定了解，合理有效地表达您的权利诉求，将有助于您快速获取应得的报酬和福利。
总之，用好法律工具，积极维权，可以有效促使对方履行合同义务。如果有必要，可进一步联系当地法律援助获取专业辅导。
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