公司拖欠保安工资近3万元怎么办？

根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动法》规定，您有权要求其支付拖欠的29820元工资及赔偿金。针对此类劳动报酬纠纷，关键在于固定证据并选择正确的维权途径。您已持有劳动合同和银行流水，这是证明劳动关系和欠薪事实的核心证据，维权基础扎实。建议您立即整理所有证据材料，包括劳动合同、能证明欠薪金额的银行流水记录、考勤记录以及工作沟通记录等，形成完整的证据链。

下一步，您可以向用人单位注册地或劳动合同履行地，即北京市房山区的劳动监察大队进行投诉举报，要求行政机关责令其限期支付。劳动监察处理速度相对较快。若投诉后问题仍未解决，您应果断向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼前的必经程序。在仲裁申请中，您的诉求除了追索拖欠的29820元工资外，还可以依据《劳动合同法》第八十五条，主张加付赔偿金。整个维权过程需注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发工资而未发之日）起算，请务必抓紧时间启动程序，以免丧失胜诉权。