农民工工资被拖欠怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：安徽省合肥市蜀山区
涉及金额：36891
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年2-5月在合肥蜀山新华星耀翰林项目为安徽宏贵装饰/安徽扬武建筑劳务（查武俊负责）做幕墙，被欠薪资合计56891元，春节经多部门协调仅付20000元，尚欠36891元未结；经多次催要，对方以资金未到为由拖延至今，有催要录音、微信记录、工资凭证及12345信访受理材料等证据
诉求：申请法律援助，委托律师协助追讨安徽扬武建筑劳务有限公司（负责人查武俊）拖欠本人的工资、水电税费及垫付工友工资合计37923元，依法保障本人劳动报酬权益。
年龄：暂无
学历：小学
职业：农民工
所在地：安徽省合肥市蜀山区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的证据，通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁是有效途径。针对您咨询的劳动纠纷问题，您被拖欠的工资属于劳动报酬，受法律明确保护。未签订劳动合同不影响您主张权利，您持有的银行流水、催讨记录等是核心证据。建议立即整理所有材料，向项目所在地蜀山区的劳动保障监察大队进行投诉举报，这是处理此类欠薪问题较为快捷的行政途径。同时，您可以依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求安徽扬武建筑劳务有限公司及其负责人查武俊支付拖欠的工资、垫付费用等全部款项。鉴于您已尝试过信访协调但未完全解决，启动法律程序是维护您权益的关键步骤。在仲裁或诉讼中，您提交的工资凭证、沟通记录和信访受理材料将形成有力的证据链。请务必注意时效性，劳动仲裁的时效通常为一年，从您知道权利被侵害之日算起。及时采取上述法律行动，是确保您**劳动报酬**权益得到兑现的根本保障。
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