装修工被拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位“弄你撒”未依法续签劳动合同并拖欠工资，已涉嫌违法。您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额及经济补偿。鉴于您已签署合同但缺乏银行流水等关键证据，收集考勤记录、工作沟通记录等至关重要。劳动仲裁裁决生效后，若对方拒不履行，方可向人民法院申请强制执行。整个维权过程需遵循法定程序，建议您立即着手准备证据材料，以维护自身合法权益。