中介不给结工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》，中介作为用人单位有义务支付您三天的劳动报酬。您有权要求其结清650元工资，并可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁以维权。

您与中介“智领人力”虽已签署合同，但其拒绝支付您三天工资的行为已违反法律规定。用人单位不得无故克扣劳动者工资。即使工作时间短，只要您提供了实际劳动，就依法享有获得报酬的权利。您需要尽快收集能证明劳动关系的证据，例如工作记录、沟通记录、证人证言等。

鉴于中介方目前不予配合，直接协商可能效果有限。建议您立即采取正式法律途径。您可以携带身份证明及相关证据材料，前往用人单位所在地（南通市通州区）的劳动保障监察机构进行投诉举报，要求行政部门责令其支付工资。该途径处理速度相对较快。

若监察部门调解失败，您可以向同一地点的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。虽然涉及金额不大，但仲裁不收取费用，是解决此类纠纷的有效方式。在仲裁中，您的核心诉求就是要求“智领人力”支付拖欠的650元工资。请注意，劳动仲裁有时效限制，一般为当事人知道权利被侵害之日起一年内，请勿拖延。

整个维权过程的关键在于证据。请务必系统性地整理好所有能证明您在此工作过的信息。坚持通过合法渠道主张权利，您的合法权益能够得到保障。