离职后被公司告知不能去竞品工作怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省舟山市定海区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人在该公司工作5年，现申请自动离职，但是人事告知我，辞职不能去竞品工作
诉求：请问这个是否合法，不让我去竞品公司工作，该怎么办
年龄：暂无
学历：大专
职业：销售
所在地：浙江省舟山市定海区
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根据您提供的情况，该限制可能不合法。依据《劳动合同法》，除法定情形外，用人单位不得随意限制劳动者离职后的就业选择。针对您的情况，关键在于审查原劳动合同中是否有合法有效的竞业限制条款。若未约定或约定无效，公司的单方告知对您无约束力。您需要立即核实合同具体内容，并收集相关证据，例如人事告知的书面或录音记录。若公司无合法依据却阻碍您就业，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的再就业权利。劳动仲裁是解决此类争议的有效途径，能帮助您明确权利义务。建议您系统梳理证据，为可能的劳动仲裁程序做好准备，确保自身职业选择自由不受非法限制。
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