由于您未签劳动合同，但银行流水可佐证用工关系，建议您直接向小店区人社局投诉，或申请法律援助。为节省时间，亦可起诉至法院。记住，拖欠工资属违法，您有权要求立即结清。针对如何追回欠薪？您可凭证据向劳动监察或仲裁机构主张全额，注意保留所有凭证。

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您与雇主间虽未签合同，但存在事实劳动关系，扣发工资属违法行为，您有权索回应得报酬。建议立即收集证据并投诉劳动监察。

针对您咨询的劳动纠纷问题，建议您围绕未签合同但实际工作的事实，重点收集工资银行流水、工作沟通记录等证据，向太原市小店区劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。因涉及金额虽小但属工资性质，法律上可主张全额支付。对于此劳动纠纷，核心在于证明事实劳动关系，工资银行流水是关键，需尽快行动避免时效风险。