金鼎山店长被拖欠10900元工资怎么办？未签合同如何追索劳动报酬？

针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同但能证明事实劳动关系，建议立即收集考勤记录、微信聊天等证据。拖欠工资属违法行为，您有权主张全额支付及经济补偿。

根据您提供的情况，您在郑州航空港区金鼎山足道会所担任店长，自2026年1月起被拖欠10900元工资，直至3月离职未付。依据《劳动合同法》第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付需加付50%-100%赔偿金。鉴于您未签署劳动合同，但存有工资流水，这能有力证明事实劳动关系，建议您：第一，立即向郑州航空港区劳动监察大队投诉（地址：新郑市航空港区管委会），并提交考勤记录、工作群聊天记录等辅助证据；第二，同步向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张拖欠工资及未签合同的双倍工资差额（入职次月起算）；第三，若雇主推诿，可向法院申请支付令。注意劳动仲裁时效为一年，您离职时间距现在不足60天，风险较低，但2026年5月10日临近，需尽快行动避免执行困难。