劳务派遣员工提出离职被公司驳回怎么办？如何保障离职后工资结清与手续办理？

根据您提供的情况，你作为劳务派遣员工已提前30天提交书面辞职，申请被驳回不影响到期自动解除劳动关系，这是您的法定权利。

核心提示：公司系统拒批行为不合法，您可在30天期满后直接离职，无需公司同意。您保留工资流水和系统提交记录即可证明辞职事实。

依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需公司批准。您的线上提交记录视为有效书面通知。公司恶意拒批可能构成违法。

维权时需注意：建议您保存系统提交截图、工资流水等证据。若公司克扣工资或拒办手续，您可向保定市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张拖欠工资和经济补偿金。

劳动仲裁流程：提交申请书及证据至满城区劳动仲裁委，受理后45日内裁决。若公司不配合，可凭裁决书申请法院强制执行。涉及劳务派遣单位需连带责任。