公司违法强制待岗且拒绝协商，员工如何主张违法解除赔偿金？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：江苏省南京市溧水区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2026年5月9日，今天办公室主任给我打了电话要求我必须待岗1个月。我不同意，她说老板那边态度很坚决，必须要待岗一个月，我说我要继续打卡上班。
诉求：不接受待岗，可以赔偿辞退我！
年龄：暂无
学历：本科
职业：工程监理
所在地：江苏省南京市溧水区
