拖欠工资被起诉怎么办？劳动仲裁反击攻略

针对您咨询的劳动纠纷问题，您被拖欠工资后申请仲裁反被起诉，需立即从合同未签的法律后果入手，积极应诉。根据《劳动合同法》，无书面合同通常视为无固定期限，您可反制对方主张双倍工资。
拖欠工资是核心争议，您的银行流水是关键证据，能证明事实劳动关系。建议整理考勤、工作沟通记录等，证明对方恶意欠薪。
重点在于反驳对方诉求，您需证明其起诉缺乏依据，如拖欠事实明确，可援引《劳动法》要求支付工资及赔偿金。若仲裁已受理，对方起诉可能拖延时间，您要速备材料应对法庭。
果断行动收集证据，向法院提交答辩状，强调对方未续签合同且欠薪，争取驳回其请求。