试用期被辞退怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省杭州市余杭区
涉及金额：70250
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2025年10月30日，公司强制单方面解除劳动合同，并在10月31号删除个人打卡门禁，禁止员工入内
诉求：在没有给出合理的未能胜任此岗位数据，在试用期到期前两天书面给出不续签合同，试用期已满，解除合同，是否合理？要就公司支付赔偿金2N是否合理？公司强制签订自愿加班，是否可以要求加班工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：设计师
所在地：浙江省杭州市余杭区
