离职后老板拖欠工资不结清怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
广东省东莞市东莞市
涉及金额 / VALUE
11053 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
初中
职业 / OCCUPATION
临时工
所在地 / LOCATION
广东省东莞市东莞市
大致情况 / COMPLAINT
我们在东莞市虎门沙角斯远德电子有限公司就职，于2026年5月2号正常离职，5月8号到期，5月9号到工厂和老板李*（真实名字疑似李**，电话150********）沟通2026年4月1号到2026年5月8号的工资发放问题（两个人共11053元，还有其他人的，我不知道具体金额） ，本来离职应该人走账清的，但是老板李*态度强硬，拒绝沟通，一定要月底才发，但是该老板信用不好，曾拖欠多人工资至今未发 ，希望有关部门尽快处理，给我们结清工资，他一句没钱就可以这样无赖吗，我们经济也困难呀，他的经营风险，不该由我们来承担，该工厂目前正常生产经营中
诉求 / RELIEF REQUESTED
结清全部工资
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，您离职后用人单位无权无故拖延工资，尤其在对方信用不佳、有拖欠前科时，建议立即采取行动避免风险扩大。针对您咨询的劳动纠纷问题，您与用人单位未签合同，但有事实劳动关系，可主张工资及可能的赔偿。建议您首先收集能证明您工作的证据，如工牌、考勤记录、与老板沟通的录音或聊天记录，以及同事证言。由于涉及农民工欠薪，您有权向东莞市人力资源和社会保障局投诉举报，劳动监察部门可责令其限期支付工资。若单位逾期不支付，可能加付50%-100%的赔偿金，您甚至可以申请法律援助或向法院起诉，要求其立即结清11053元工资。考虑到老板李*（李**）态度恶劣且信用不良建议尽快行动避免其转移财产或经营恶化否则维权难度将大幅增加
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重庆国律法律咨询事务所
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