未签合同追索劳动报酬怎办?

王女士 劳动仲裁 0

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地:北京市市辖区朝阳区

涉及金额:200000

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:

大致情况:本人王翠珍,2025年4月27日,入职北京恩美依然形象设计有限公司,岗位美甲师月薪9000、没签合同、没交社保、加班不给钱、克扣工资、没休年假、被迫离职时间、欠4月工资、所有的诉求都有证据

诉求:1. 确认双方2025年4月27日至2026年4月11日存在事实劳动关系;
2. 支付2026年4月1日至4月11日拖欠工资4130元;
3. 支付在职期间加班工资差额84166元;
4. 支付未休带薪年休假工资4137.9元;
5. 支付克扣工资差额4505元;
解除劳动关系补

年龄:暂无

学历:高中

职业:美甲师

所在地:北京市市辖区朝阳区

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  • 根据您提供的情况,您与公司未签合同但已形成事实劳动关系,可主张双倍工资等多项权益。关键在于证据收集和处理策略。

    针对您咨询的劳动纠纷问题,核心维权要点如下:未签劳动合同可主张2025年5月起双倍工资差额;拖欠工资及加班费需明确计算周期;被迫离职可要求经济补偿。建议立即整理工资流水、考勤记录、解除通知书等证据,向朝阳区劳动监察投诉或申请仲裁。注意仲裁时效为1年,从知道权利受侵害起算。

    (您可通过支付查看完整法律路径与赔偿计算明细)

    41分钟前 0条评论