未签合同追索劳动报酬怎办？

案件类型 / CATEGORY

劳动仲裁

案件子类型 / SUBTYPE

追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地 / JURISDICTION

北京市市辖区朝阳区

涉及金额 / VALUE

200000 元

是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT

未签署

工资发放的银行流水 / PAYROLL

有

劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION

有

学历 / EDUCATION

高中

职业 / OCCUPATION

美甲师

所在地 / LOCATION

北京市市辖区朝阳区

大致情况 / COMPLAINT

本人王**，2025年4月27日，入职北京恩美依然形象设计有限公司，岗位美甲师月薪9000、没签合同、没交社保、加班不给钱、克扣工资、没休年假、被迫离职时间、欠4月工资、所有的诉求都有证据

诉求 / RELIEF REQUESTED

1. 确认双方2025年4月27日至2026年4月11日存在事实劳动关系；

律

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机构答复

根据您提供的情况，您与公司未签合同但已形成事实劳动关系，可主张双倍工资等多项权益。关键在于证据收集和处理策略。

针对您咨询的劳动纠纷问题，核心维权要点如下：未签劳动合同可主张2025年5月起双倍工资差额；拖欠工资及加班费需明确计算周期；被迫离职可要求经济补偿。建议立即整理工资流水、考勤记录、解除通知书等证据，向朝阳区劳动监察投诉或申请仲裁。注意仲裁时效为1年，从知道权利受侵害起算。

（您可通过支付查看完整法律路径与赔偿计算明细）

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重庆国律法律咨询事务所