面对未成年员工被克扣工资和无责赔偿怎么办？如何维权双倍工资差额？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：河南省郑州市上街区
涉及金额：7250
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我妹妹未满18周岁于2026年3月18日入职上街区SG台球俱乐部，未签劳动合同。5月14日顾客球杆自行滑落损坏，店家私自赔偿9000元后，逼迫我妹妹偿还并克扣工资。她已提出离职，店家拒不结清工资。证据：聊天记录、赔偿通知、在校证明、工作记录。
诉求：1. 责令店家立即结清我妹妹全部工资，不得克扣拖欠；
2. 依法支付2026年4月18日至离职日未签订劳动合同的双倍工资差额；
3. 查处该店未签订劳动合同的违法用工行为；
4. 制止店家逼迫未成年人承担无责赔偿的行为，撤销9000元赔偿要求。
年龄：暂无
学历：初中
职业：台球厅助教
所在地：河南省郑州市上街区
