工资拖欠怎么办

周女士 4天前劳动纠纷 1

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

纠纷所在地：重庆市市辖区渝北区

涉及金额：5000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2024年12月15日，重庆山青室内设计有限公司老板法人，在重庆市渝北区冉家坝祈年悦城4栋19-3，拖欠员工工资2000年，一直到现在说过某个具体时间给，一直没有给工资。

诉求：希望可以追回本人的应有工资

年龄：暂无

学历：大专

职业：设计师助理

所在地：重庆市市辖区渝北区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，拖欠工资已构成违法，建议立即收集证据并申请劳动仲裁维权，避免超过时效。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金；您未签合同但存在事实劳动关系，受法律保护。首先，整理微信聊天、录音等能证明雇佣关系和欠薪事实的材料，前往重庆市渝北区劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张支付工资及50%-100%赔偿金；若仲裁无果，可向渝北区人民法院起诉。注意仲裁时效为一年，从知道权利受损时起算，请尽快行动以防权利丧失。

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