公司拒付8天工资怎么办？如何维权？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，未签合同但已提供劳动，公司拒付工资涉嫌违法，您有权主张8天劳动报酬。需尽快收集证据。

您与公司虽未签书面合同但形成事实劳动关系，依据《劳动合同法》第85条，公司克扣工资需限期支付。针对欺诈用工部分，可投诉至劳动监察部门。建议立即整理考勤记录、工作群聊天、同事证言等证据，向西安市高陵区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时效为一年，请尽快行动避免权利受损。