克扣工资怎么办？

根据您提供的情况，您被克扣工资1350元，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位克扣工资需支付赔偿金，建议立即收集证据向劳动监察部门投诉维权，否则可能面临时效风险。

针对您被深圳市坪山区金沙郎星表带厂克扣工资的问题，根据中国大陆《劳动合同法》相关规定，用人单位必须足额支付工资，不得无故克扣。您提到的合同约定18元/小时但实际支付17元/小时，以及工时被少算，这属于典型的克扣工资行为，违反了《劳动合同法》第三十条和第八十五条。用人单位这种行为不仅侵害了您的合法权益，还可能面临劳动行政部门的罚款。

您的维权途径包括：首先，收集并整理证据，如劳动合同、工资记录（尽管没有银行流水，但可提供其他证明如聊天记录或证人证言）、考勤记录等，证明克扣事实。其次，尽快向深圳市坪山区劳动监察大队提交书面投诉，说明克扣工资的具体细节和金额1350元。根据《劳动保障监察条例》，劳动部门在接到投诉后应及时调查，并可责令用人单位限期支付工资及额外赔偿金。如果用人单位拒不执行，您可进一步申请劳动仲裁，主张权利。

潜在风险在于，劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，拖延可能导致丧失维权机会。因此，行动建议是立即启动投诉流程，避免损失扩大。通过劳动部门介入，不仅能追回被克扣的工资，还能促使公司受到制裁，维护您的劳动权益。