骨折工伤认定无劳动合同怎么办？
工伤纠纷 0
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，赔偿金额协商不一致
用工单位所在地：河北省唐山市乐亭县
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：2026年4月11日，在乐亭河钢厂内脱硫脱硝项目中在框架上摔下来造成胸椎12节骨折，肋骨3-6等多发性骨折，左锁骨骨折到目前2026年5月19日，因回家的路途太远，无法长时间坐车，所以还在住院
诉求：认定工伤
年龄：暂无
学历：初中
职业：焊工
所在地：河北省唐山市乐亭县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您的工伤认定申请已存在时效紧迫性，骨折伤情严重且未签合同，建议立即启动法律程序。
您的伤情构成多发性骨折，属于严重工伤范畴。无劳动合同情况下，需先证明事实劳动关系，再申请工伤认定。您有工资流水可作为关键证据，但必须注意：工伤认定申请应在事故发生之日起1年内提出，您的时间紧迫。建议您立即收集所有医疗记录、工资流水和证人证言，向乐亭县人力资源和社会保障局提出申请。若单位不配合，可自行申请或提起劳动仲裁确认劳动关系，否则将面临无法获得工伤赔偿的风险。
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