公司拖欠工资和社保怎么办?怎么申请劳动仲裁追索欠薪并解除劳动合同?

徐女士 劳动纠纷 0

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地:河北省廊坊市廊坊经济技术开发区

涉及金额:30000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:该公司拖欠本人2025年-2026年共计11个月工资,总数3万多元,且社保断交三个月,口头通知在家待岗,没有发放最低生活保障。有劳动合同。

诉求:请求法律援助申请劳动仲裁,要回拖欠工资,补交社保,申请与该公司解除劳动合同。

年龄:暂无

学历:初中

职业:普工

所在地:河北省廊坊市廊坊经济技术开发区

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  • 根据您提供的情况,公司拖欠11个月工资并断缴社保已严重违法,您应立即申请劳动仲裁追索工资及经济补偿。

    针对您咨询的劳动纠纷问题,公司欠薪及断交社保属违法行为,您有权解除合同并主张补偿。建议收集劳动合同、工资流水等证据,速向廊坊经济技术开发区劳动监察或仲裁委员会投诉,要求支付拖欠工资3万元、补缴社保及待岗生活费。注意仲裁时效为1年,行动需从速,避免权益受损。

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