辞职被违法解除，如何争取继续履行合同并索赔加班费？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：广东省东莞市东莞市
涉及金额：300000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：我日常正常完成每日8小时法定工作，下班后单位要求全员24小时备勤待命，外出必须审批。该备勤制度未向劳动部门申请特殊工时审批，也未足额支付加班费。
2026年5月27日，单位以我拒绝8小时外备勤，被记0.5天旷工，累计3次共1.5天旷工为由，单方将我辞退。
诉求：我的仲裁诉求
1. 撤销辞退决定，继续履行劳动合同；
2.支付2019年至今的备勤加班费差额；
3.支付在职期间未休年假工资；
4.补发违法辞退期间的工资损失。
年龄：暂无
学历：大专
职业：辅警
所在地：广东省东莞市东莞市
