无固定期限合同离职失业金怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：北京市市辖区朝阳区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：无固定期限合同离职想申请失业金
诉求：离职后申请失业金
年龄：暂无
学历：中专
职业：员工
所在地：北京市市辖区朝阳区
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根据您提供的情况，您持有无固定期限合同且已签署，离职后申请失业金需注意是否符合非自愿解除条件。擅自离职可能无法领取，建议核实离职性质。
如何处理无固定期限合同离职后的失业金？关键在于确认离职原因是否符合“非因本人意愿中断就业”的法律规定，否则无法申领。针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《失业保险条例》第十四条，领取条件包括非自愿离职、已缴满一年保险等。您需要收集解除劳动关系的证明，如协商一致或公司提出终止的文件，以保障权益。失业金申领流程中，务必向公司核实离职手续，避免因主动辞职被拒。请及时行动，否则可能错过时效。
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