我母亲在工作中受伤,能获得哪些赔偿?

康先生 工伤纠纷 4

案件类型:工伤纠纷

案件子类型:我受了工伤,只是想咨询

用工单位所在地:浙江省湖州市南浔区

涉及金额:100000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

劳动/劳务合同解除通知书:没有

工资发放的银行流水:

大致情况:我妈1965年出生。2022年3月份左右入职事发的单位,然后2022年5月中旬发生工伤事故-2024年10月份做出劳动能力鉴定为9级。

我母亲是农民,入职单位以及事发时年龄已经超过55岁。

我想了解下,我母亲的情况可以获得多少赔偿?除了医疗赔偿外,可否主张就业补助金等其他赔偿

诉求:我想了解下,我母亲的情况可以获得多少赔偿?除了医疗赔偿外,可否主张就业补助金等其他赔偿。

年龄:暂无

学历:小学

职业:农民

所在地:浙江省湖州市南浔区

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  • 根据您提供的情况,您的母亲因工受伤后的赔偿计算包括多个方面。首先,因为她的劳动能力鉴定为9级,根据相关法律规定,您的母亲除了可以获得医疗费用赔偿外,还可以申请一次性伤残补助金和伤残津贴。而且,由于她的年龄已经超过55岁,还可以根据具体规定,考虑申请就业补助金以及生活不能自理的相关护理费用。

    在计算这些赔偿的时候,需要考虑事发时工资基数、工龄等因素。特别地,您可以要求用工单位提供最近12个月的工资流水记录作为工资基数的证明,这将对赔偿计算非常关键。涉及赔偿项目包括但不限于:

    1. 医疗费用赔偿:包括因治疗工伤所发生的合理医疗费。
    2. 一次性伤残补助金:根据伤残等级按法律规定一次性获得补偿。
    3. 伤残津贴:按照伤残等级和工资计算周期性支付的津贴。
    4. 就业补助金和生活护理费:考虑到您母亲超过法定退休年龄,可以通过劳动部门咨询具体能获得多少补助和是否符合申请条件。

    另外,如果存在医疗后续治疗和恢复的情况,这部分费用也可以要求单位承担,前提是这些治疗是因工伤引起且是必须的。

    关于赔偿的详细计算和具体步骤,建议您收集所有相关的医疗记录、工资流水、劳动合同等证明材料,并及时向当地劳动和社会保障局进行工伤申报,并咨询具体的赔偿细节。处理这类工伤赔偿案件时,及时和完整的信息提交将有助于更快地获得应有的权益。

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