如何确认非自愿签字的劳动合同补偿协议无效并追回150万元赔偿？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：山西省长治市沁源县
涉及金额：1500000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：原单位领导把才能2000.83号，晋林人字2001.226号文件，不公开、打包了文件暗箱操作诱导欺骗恐吓我们，在不知情的情况下签字按手印
诉求：要求原单位太岳林局事业单位，为啥要藐视国家1998年出的文件不允许事业单位一次性安置买断职工，原单位领导诱导欺骗恐吓我们，在不知情的情况下签字按手印，不是我们自愿报名参加2002年签订协议。
年龄：暂无
学历：初中
职业：无名无职业
所在地：山西省长治市沁源县
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根据您提供的情况，您被诱导签字的行为可能违反《劳动合同法》第26条，导致协议无效。建议您保留相关文件，立即向劳动争议仲裁委员会申请确认协议无效，并主张恢复劳动关系或赔偿损失，时效紧迫。
针对您咨询的劳动纠纷问题，太岳林局作为事业单位，其2002年协议若违反国家强制性规定（如国务院1998年文件禁止一次性安置），则属无效协议。您的签字非真实意愿，需收集证据证明被欺瞒或胁迫，否则面临败诉风险。法律上，不知情或非自愿签字可主张撤销，但需在知道权利受侵害起一年内提起仲裁。
维权途径：向长治市沁源县劳动仲裁委申请确认协议无效，或向法院起诉要求单位赔偿15万元损失。潜在风险：若无法证明被欺瞒，可能被认定协议有效；建议尽快申请仲裁，避免时效过期。重点证据：2000.83号、2001.226号文件原件、协议签署过程的视听资料、证人证言。未签署前切勿再签订任何文件。
为保护您的权益，立即启动仲裁程序，必要时向山西省人社厅或纪检部门举报单位违规行为。逾期可能丧失索赔权利。
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