遭遇职场骚扰与侮辱怎么求拘留赔偿12000元？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您遭遇的职场骚扰与人身攻击可能构成违法行为，建议立即收集证据，包括录音录像和证人证言，以维护自身权益。

您的诉求涉及行政拘留和民事赔偿，但需区分责任：骚扰行为若够严重，可报警处理，但“留下案底”需由警方调查认定；而12000元赔偿需有实际损失依据（如医疗费、误工费），否则难以全额支持。根据《治安管理处罚法》，侮辱、骚扰他人可处拘留或罚款，但无证据将影响警方受理。建议您尽快固定现场记录、报警回执或聊天记录，否则维权成效有限。后续可向单位申诉或提起民事诉讼，但时间与成本较高，务必优先保存证据。