如何计算工伤事故的赔偿金？

根据您提供的情况，由于您未签署劳动合同并涉及到工伤，您主要有权索赔应包括医疗费用、伤残补偿金、误工费以及一次性伤残赔偿款等。在与雇主协商前，应准备相应的医疗资料和伤情评估报告，以便更好地论证赔偿的合理性和必要性。

中国工伤保险条例规定，伤残等级会影响赔偿金额的多少，九级或十级伤残通常意味着您可以获得不同比例的一次性伤残赔偿金。具体赔偿数额还需根据您的具体工资水平和在本地区相应的赔偿标准来计算。

请注意，由于您与用工单位之间未签署正式的劳动合同，您的工伤认定可能会存在一定难度，推荐收集充分的证据如工作时间记录、同事证言等，以证明您的工伤事故确实发生在工作期间及工作场所。此外，建议先行与老板进行和解谈判，在谈判无果的情况下，可以考虑通过法律途径解决。

总之，工伤认定和赔偿的流程可能较为复杂，需谨慎处理每一个步骤。如果协商不成，您还可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自身的权益。