未签合同工伤维权，如何证明劳动关系并申请赔偿？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：工伤认定和赔偿
案发地：广西壮族自治区贵港市港北区
涉及金额：80000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2026年5月13日入职广西时亿车业有限公司做焊接机械工，5月25日夜班干活时右脚大脚趾转运成品车时被车轮碾压至右足第1趾趾骨骨折。有招聘聊天、钉钉考勤、工资转账、病历拍片等全套证据，协商工伤赔偿不成，申请法律援助。
诉求：确认劳动关系，以便后续工伤认定流程
年龄：暂无
学历：初中
职业：灵活就业
所在地：广西壮族自治区贵港市港北区
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根据您提供的情况，您与公司未签合同但存在事实劳动关系，可利用聊天记录、考勤、工资转账等证据申请确认劳动关系，这是工伤认定的第一步。
您的证据链较为完整，包括招聘沟通、钉钉打卡、工资流水和病历，这些足以证明实际用工关系。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，即便无书面合同，只要存在事实劳动关系，您有权主张工伤赔偿。建议立即向贵港市港北区劳动监察部门或仲裁机构提交确认劳动关系申请，避免错过时效。
当前核心是尽快启动仲裁程序，确认劳动关系后即可申请工伤认定。您可持全套证据至贵港市港北区劳动人事争议仲裁委员会立案，时效紧迫以防公司否认用工。如需要，可同时保留工资银行流水和病历原件，防止证据灭失。
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